La iniciativa busca conectar capacitación y trabajo dentro de los recintos penitenciarios con oportunidades de empleo formal al momento del egreso. El piloto contará con el apoyo de USEC y OTIC SOFOFA y se enmarca en un acuerdo de colaboración entre el Ministerio de Justicia y SOFOFA.

Avanzar desde los acuerdos hacia acciones concretas. Ese es el objetivo de la colaboración que impulsan el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, SOFOFA y USEC (Unión Social de Empresarios Cristianos) para fortalecer las oportunidades de capacitación, trabajo y empleo de personas privadas de libertad y egresadas del sistema penitenciario.

El primer paso concreto de esta agenda se dio hoy en el Centro de Cumplimiento Penitenciario Colina 1, donde se presentó un piloto de empleabilidad penitenciaria que contará con el apoyo de USEC y OTIC SOFOFA. La iniciativa busca generar un puente entre la capacitación y el trabajo que se desarrolla al interior de los recintos penitenciarios y las oportunidades de empleo formal una vez que las personas se reintegran a la sociedad.

El piloto constituye uno de los primeros pasos del Memorándum de Entendimiento suscrito entre el Ministerio de Justicia y SOFOFA, que establece un marco de colaboración para promover una mayor participación del sector privado en los procesos de reinserción social.

La iniciativa parte de una convicción: el trabajo puede ser una herramienta concreta de reinserción y también un aporte a la seguridad. Contar con capacitación pertinente y una oportunidad laboral al momento de recuperar la libertad puede contribuir a que las personas puedan construir un nuevo proyecto de vida y reducir las posibilidades de reincidencia.

El acuerdo contempla distintas líneas de acción. Entre ellas, promover la participación de empresas en actividades productivas al interior de los recintos penitenciarios, ya sea mediante la prestación de servicios o a través de los Centros de Educación y Trabajo (CET); impulsar espacios para actividades productivas y de capacitación; desarrollar formación laboral vinculada a las necesidades del mercado; y generar oportunidades de empleo para personas con antecedentes penales.

El subsecretario de Justicia, Luis Silva, valoró la instancia y comentó “quedamos todos muy impresionados con el trabajo que se realiza aquí, con la calidad profesional, con el compromiso de gendarmería de los internos. Y nos vamos con varias tareas, nosotros desde la subsecretaría, obviamente esperamos ser articuladores entre USEC, SOFOFA y Gendarmería para darle un nuevo rostro a la reinserción en Chile”.

Como parte de este trabajo, las presidentas de SOFOFA y USEC suscribieron hoy un convenio marco de colaboración, que permitirá sumar capacidades del sector empresarial a esta agenda y avanzar en iniciativas de capacitación, trabajo e inserción laboral.

La presidenta de USEC, Francisca Valdés, señaló que “como empresarios, somos parte de la sociedad y tenemos un papel que cumplir en su construcción. El trabajo es mucho más que un ingreso: entrega dignidad, responsabilidad y vínculos. Este acuerdo nos permite pasar de la preocupación a la acción y preguntarnos concretamente qué podemos hacer desde el sector privado, poniendo siempre a la persona en el centro, en pro del bien común”.

La jornada contó además con la participación de representantes de empresas socias de SOFOFA, quienes conocieron el piloto y las distintas oportunidades de participación del sector privado. Asistieron: representantes de Ultramar, Sodexo, Empresas Copec, CMPC, SKC y GTD. Su incorporación busca acercar esta agenda al mundo productivo, identificar espacios concretos de colaboración y generar mayor conocimiento y compromiso empresarial con los procesos de reinserción laboral.

El trabajo conjunto contempla también la elaboración de un Plan de Trabajo con objetivos, actividades, responsables y plazos, además de la implementación del piloto en la región del Biobío, cuyos aprendizajes permitirán evaluar nuevas formas de colaboración entre el Estado y las empresas.

La presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro, destacó que la reinserción requiere generar oportunidades reales una vez que las personas dejan el sistema penitenciario: “La reinserción laboral es fundamental para que las personas privadas de libertad tengan una oportunidad futura. Estamos aquí con un compromiso desde el sector empresarial para dar oportunidades de empleo a las personas que egresen de un sistema penitenciario. Creemos que el empleo es fundamental para dar dignidad, pero también oportunidades futuras. Con más empleo habrá más seguridad. Y ese es el compromiso”.

De esta manera, el Ministerio de Justicia, SOFOFA y USEC buscan construir un puente entre el sistema penitenciario y el mundo del trabajo, conectando capacitación, experiencia laboral y oportunidades de empleo formal.

El desafío es que la reinserción no termine con el cumplimiento de una condena, sino que pueda abrir una nueva oportunidad: tener las herramientas y un trabajo que permitan construir un proyecto de vida distinto y aportar, al mismo tiempo, a una sociedad más segura.